ホワイトで、続いていく会社を、庄内に増やしたい。
法令を守ることと、仕事を効率よく回すこと。この二つは対立するものではなく、両立できると私たちは考えています。社会保険労務士の専門性と、ITの現場で培ったプロジェクトマネジメントの経験を生かして、働く人が安心でき、会社も無理なく続けられる労務の仕組みをつくります。
面倒だった手続きや計算が、仕組みひとつで驚くほど楽になる。その手応えを、お取引先の皆さまにも味わっていただきたいと思っています。
また、子育て中の私たちにとって、次の世代は身近な存在です。これからの庄内と日本を担う若者や子どもたちに、働くことや社会保障について知ってもらう取り組みも進めていきます。
こんな方をご支援しています
IT・スタートアップ企業
- 人数が急に増え、労務の手が回らなくなってきた
- SmartHRや勤怠・給与システムを入れたが、運用が定まらない
- IPO準備や資金調達を前に、労務管理を整えたい
- リモートワークやフレックスに合った規程にしたい
これまでIT・SaaS企業を中心に、約10社の労務をご支援しています。全国どこからでも、フルリモートで対応します。
庄内地域の中小企業
- 手続きや給与計算を、地元で相談できる専門家に任せたい
- 就業規則が古いまま、法改正に追いつけていない
- 紙やExcelの勤怠管理から、少しずつ切り替えたい
- 職場のハラスメント対策や研修を行いたい
建設業、製造業、小売・サービス業、医療・福祉など、業種を問わずご相談ください。
学校・自治体・地域の団体
- 生徒や若者に、働くときのルールを伝えたい
- 社会保険や年金の仕組みを、わかりやすく学ぶ場をつくりたい
- 職員や会員向けに、労務の基礎知識の研修を行いたい
学校・フリースクール・自治体向けの教育プログラムは、今後提供を予定しています。ご関心のある方はお気軽にご連絡ください。
選ばれている理由
社会保険労務士2名体制
代表を含む社会保険労務士2名で対応します。女性の社労士も在籍しているので、育児・介護との両立や職場の人間関係など、相談しにくい内容もお気軽にお話しください。担当者が不在でも、もう一人が状況を把握しているので安心です。
人事労務システムに強い
大手システム開発会社で人事給与システムや自治体の電子申請システムの開発に携わり、事業会社ではSmartHR、freee人事労務、ジョブカン給与計算などの導入・入れ替えを担当してきました。製品選びから設定、運用の定着まで、システムを作る側と使う側の両方の目線でご支援します。
事業会社での労務実務7年
EC向けSaaS企業で7年間、入退社の手続き、勤怠・給与計算の運用、就業規則の策定などを担当し、社員数の拡大に合わせて労務の仕組みを整えてきました。社内の担当者がどこでつまずくのかを、実体験として知っています。
オンラインでも、地元でも
Slack・Chatwork・Zoomなど、貴社が普段お使いのツールでやり取りします。全国どこからでもご依頼いただけ、庄内地域の企業様には訪問してのご相談にも対応します。
サービス
顧問契約での継続的なご支援を中心に、単発のご依頼も承ります。
労務顧問
日々の労務相談から手続き、給与計算まで、社外の労務担当としてまとめてお引き受けします。
- 労務相談労働時間管理、休職・退職、トラブル対応などへの助言
- 社会保険・労働保険の手続き入退社時の手続き、算定基礎届、年度更新などを電子申請で
- 給与計算勤怠の確認から給与・賞与の計算、明細の発行まで
- 就業規則・諸規程の整備リモートワーク、フレックス、副業など実態に合わせて
- 法改正ニュースレター改正のポイントと貴社への影響を毎月お届け
人事労務システムの導入・業務効率化
勤怠・給与・労務管理のシステム化で、手作業を減らし、限られた人手を本来の仕事に振り向けられるようにします。
- 業務の棚卸しと要件の整理今の手順と課題を洗い出し、必要な機能を明確に
- システムの比較・選定規模や予算に合った製品をご提案
- 初期設定・データ移行就業規則や給与規程に沿った設定を代行
- 運用マニュアル・定着支援担当者が自走できるまで伴走
導入経験のあるシステム：SmartHR、freee人事労務、ジョブカン給与計算 ほか
研修・教育
企業向けの研修に加え、これからの社会を担う若い世代に向けた、働くことと社会保障の教育に取り組みます。
- ハラスメント防止研修管理職向け・全社員向けに、オンラインまたは訪問で
- 労務の基礎研修管理職や人事担当者向けに、労働時間や休暇のルールを解説
- 学校・自治体向けの労働・社会保障教育今後提供予定働くときのルールや社会保険の仕組みを、わかりやすく
費用について
費用は、従業員数とご依頼の内容に応じて個別にお見積りします。顧問契約、スポットでのご依頼のどちらにも対応しますので、まずは現状とご希望をお聞かせください。
初回のご相談（30分）は無料です。
社労士紹介
佐藤 耕平
代表社員／社会保険労務士
山形県鶴岡市を拠点に、IT・スタートアップ企業と庄内地域の中小企業の労務を支援しています。「法律上正しいこと」と「現場で回ること」の両方を大切に、制度と仕組みの両面から、会社と働く人がともに納得できる労務管理を目指しています。
休日は庄内の海で釣りをしています。
- 大手システム開発会社9年間、人事給与システム、マイナンバー関連システム、自治体の電子申請システムなどの開発に従事。在職中に社会保険労務士試験に合格
- EC向けSaaS企業7年間、入退社の手続き、勤怠・給与計算の運用、就業規則の策定、人事労務システムの入れ替えなど、労務実務全般を担当
- 現在さとう社会保険労務士法人 代表社員
佐藤 宏美
社員／社会保険労務士
ご依頼の流れ
お問い合わせ
フォームまたはメールから、ご相談内容をお送りください。
無料相談
オンライン（庄内地域は訪問も可）で、現状とお困りごとを伺います。
ご提案・お見積り
支援の範囲と費用をご提案します。ご検討のうえお決めください。
ご契約・支援開始
契約締結後、必要な情報をいただき支援を始めます。
事務所概要
| 名称 | さとう社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 代表社員 | 佐藤 耕平（社会保険労務士） |
| 社員 | 佐藤 宏美（社会保険労務士） |
| 登録番号 | 13150468 |
| 所属 | 山形県社会保険労務士会 |
| 所在地 | 山形県鶴岡市 |
| 営業時間 | 9:00〜18:00（土日祝休み） |
| 対応エリア | 全国（オンライン）／庄内地域は訪問にも対応 |
| メール | info@sr-sato.com |